승소사례
행정 
공무원 품위유지의무 위반 징계사건, ‘불문’ 의결을 이끌어낸 성공사례
2026-01-22
| 결과 | |||
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| 베스트 승소사례 | 선택 | ||
| 사건의 개요 |
본 사안은 징계심의대상자가 신호위반으로 교통사고를 일으켜 피해자에게 전치 2주의 상해를 입힌 사건으로, 소속 기관에서는 이를 품위유지의무 위반으로 보아 징계 절차를 개시하였습니다. 징계심의대상자는 신호를 위반한 사실, 교통사고 발생 경위, 피해자에게 상해가 발생한 점등 사실관계를 전부 인정하고 있었습니다. |
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| 민본의 대응 |
순간의 부주의로 인한 사고임을 강조하고, 음주운전, 뺑소니 등과는 명확히 구별된다는 점, 의뢰인의 깊은 반성과 성실한 태도, 피해자와의 원만한 합의 등을 정리하여 제시하여 징계감경사유에 해당한다고 강조했습니다. |
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| 소송의 결과 | 그 결과 징계위원회는 **“본 건에 대하여는 불문으로 한다”**는 의결을 하였습니다. | ||
| 사건 요약 |
징계 사건은 단순히 잘못이 있었는지 여부만으로 결론이 나지 않습니다. 행위의 성격, 고의성 유무, 사후 태도, 피해 회복 여부 등 다양한 요소를 법리적으로 정리해 설득력 있게 제시하는 것이 핵심입니다. 특히 교통사고와 관련된 품위유지의무 위반 사건은 음주운전 등 중대 비위와 명확히 구별하여 대응하지 않으면 불필요하게 중한 징계를 받을 위험이 있습니다. |
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| 전담 변호사 | 박채훈 대표변호사 | ||
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사건의 개요
본 사안은 징계심의대상자가 신호위반으로 교통사고를 일으켜 피해자에게 전치 2주의 상해를 입힌 사건으로,
소속 기관에서는 이를 품위유지의무 위반으로 보아 징계 절차를 개시하였습니다.
징계심의대상자는 신호를 위반한 사실, 교통사고 발생 경위, 피해자에게 상해가 발생한 점등 사실관계를 전부 인정하고 있었습니다.
소속 기관에서는 이를 품위유지의무 위반으로 보아 징계 절차를 개시하였습니다.
징계심의대상자는 신호를 위반한 사실, 교통사고 발생 경위, 피해자에게 상해가 발생한 점등 사실관계를 전부 인정하고 있었습니다.
민본의 대응
순간의 부주의로 인한 사고임을 강조하고,
음주운전, 뺑소니 등과는 명확히 구별된다는 점,
의뢰인의 깊은 반성과 성실한 태도,
피해자와의 원만한 합의
등을 정리하여 제시하여 징계감경사유에 해당한다고 강조했습니다.
음주운전, 뺑소니 등과는 명확히 구별된다는 점,
의뢰인의 깊은 반성과 성실한 태도,
피해자와의 원만한 합의
등을 정리하여 제시하여 징계감경사유에 해당한다고 강조했습니다.
소송의 결과
그 결과 징계위원회는 **“본 건에 대하여는 불문으로 한다”**는 의결을 하였습니다.
사건 요약
징계 사건은 단순히 잘못이 있었는지 여부만으로 결론이 나지 않습니다.
행위의 성격, 고의성 유무, 사후 태도, 피해 회복 여부 등
다양한 요소를 법리적으로 정리해 설득력 있게 제시하는 것이 핵심입니다.
특히 교통사고와 관련된 품위유지의무 위반 사건은
음주운전 등 중대 비위와 명확히 구별하여 대응하지 않으면
불필요하게 중한 징계를 받을 위험이 있습니다.
행위의 성격, 고의성 유무, 사후 태도, 피해 회복 여부 등
다양한 요소를 법리적으로 정리해 설득력 있게 제시하는 것이 핵심입니다.
특히 교통사고와 관련된 품위유지의무 위반 사건은
음주운전 등 중대 비위와 명확히 구별하여 대응하지 않으면
불필요하게 중한 징계를 받을 위험이 있습니다.
사건 담당 변호사
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